O exame demissional é uma obrigação da empresa, e deve ser realizado após o desligamento do colaborador de suas funções, os custos e agendamentos do exame demissional são de responsabilidades da empresa.
É de grande importância ressaltar que a realização do exame demissional seja para deixar de forma nítida que na data do desligamento o colaborador estava apto a exercer as atividades propostas e em condições da sua saúde física/psíquica.
Para que serve o exame demissional?
O exame demissional em Guarulhos tem como objetivo diagnosticar que a partir da data do desligamento do colaborador o mesmo estava gozando de sua saúde física/psíquica em perfeitas condições. Caso não seja realizado o exame demissional o colaborar pode alegar futuramente que teve complicações na sua saúde física/psíquica devido as atividades exercidas dentro da empresa.
Como é realizado o exame admissional?
O exame demissional é realizado por um médico especializado em medicina do trabalho, a realização do exame demissional é obrigatória, e serve para constar que o colaborador foi desligado da empresa em perfeitas condições de saúde física/psíquica. O exame demissional é:
- Verificação da frequência cardíaca;
- Medição da pressão arterial;
- Avaliação Psicológica;
- Avaliação de comportamento e postura;
- Exames complementares que variam de acordo com a atividade exercida, exemplo: exame de visão, audição, força e condicionamento físico.
Após a realização do exame demissional o médico responsável faz a emissão de um Atestado de Capacidade Funcional, um documento obrigatório para a homologação da rescisão do contrato de trabalho.
